深情的寄语 殷切的期望

——董事长吴东方参加本报座谈

在《建升人》报创刊两周年之际，3月19日，吴董百忙之中，亲自组织编辑部成员会议，对《建升人》报的过去、现在与将来，进行了全体成员座谈，对编辑部工作寄予深切厚望和语重心长的关怀。

两年前的这个时候，为丰富企业文化，增加全体员工精神食粮，经人事部倡议创办《建升人》报内部发行，报刊分为四个版面，即头版、行业管理快讯、文化、生活栏目。两年来在公司领导下，各级管理层的大力支持下，编辑部全体成员的共同努力下，利用业余时间，以业余的写作水平，为报纸积极撰稿投稿，及时传递公司重大新闻信息和行业管理知识，以及相关文化和生活小常识与生活感受。

吴总指出《建升人》报现在存在撰稿难，领导力不足，以及通讯员队伍建设弱等问题，稿件难的结症在于内部通讯员队伍建设滞后。团队力量不够强大，人员规模与参与人员少，撰稿任务都集中在编辑部几个成员的身上，成为了办报难以为继的难题，成为了一种任务，而不是成为企业文化的宣导和传播平台。为加强对《建升人》报的管理，由人力资源部主抓办报工作，编辑部团队进一步完善，功能进一步加强。

同时，吴总对《建升人》报的未来提出要求，指出办报应排除外部因素干扰，把报纸办成建升企业文化传播的窗口和载体之一，办成建升内部文化传承和好人好事等正能量传播的平台，加大内部通讯员队伍建设，要求压铸、机加各厂区至少5名以上的通讯员，滤波器事业部、桥头厂区均有通讯员参与其中，并定期举行通讯员座谈交心等活动，培养更多更好地内部通讯员或作者，以报纸为媒介，及时传播公司重大信息，宣扬好人好事，提升企业凝聚力和战斗力，这才是《建升人》办报的方向和宗旨。